HR Manager Supply Chain

Dit is waarom je als HR Manager Supply Chain bij Velder wil werken

Als HR Manager Supply Chain ben je verantwoordelijk voor het proactief meedenken, ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën evenals ondersteunen van het SC management om de gestelde (sub)doelen te behalen en op die manier bij te dragen aan het succes van Velder. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en behouden van talent binnen de Supply Chain afdeling. Je werkt nauw samen met het Supply Chain Managementteam, Team Leads en medewerkers om een positieve en productieve werkomgeving en ook een individuele- en teamontwikkeling te bevorderen.

Je bent onderdeel van het HR-team wat bestaat uit 5 collega’s. Dit bestaat uit een HR Director met twee HR Managers (één voor de Stafafdelingen en één voor de Supply Chain). We hebben twee HR Assistenten die het team compleet maken. De startdatum voor deze functie is 1 maart 2025 (of in overleg).

Doel van de functie

• Je initieert en begeleid veranderprocessen binnen de Supply Chain.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het Supply Chain management en Team Leads over HR-zaken.
• Juridische vraagstukken van uiteenlopende aard behandel je en los je op én je ontwikkelt beleid. Denk daarbij aan wijzigingen in pensioen en verzekeringen, ontslagzaken, langdurig ziekteverzuim en WIA-procedures.
• Je identificeert opleidings- en ontwikkelingsbehoeften binnen de Supply Chain teams en zet relevante programma’s, trainingen en workshops op en faciliteert/realiseert deze. Een voorbeeld hiervan is het Me+You programma dat ziet op leiderschapsontwikkeling.
• Je ontwikkelt samen met je HR-collega’s en in afstemming met HR van FrieslandCampina het HR-beleid en -procedures en implementeert deze binnen de Supply Chain.
• Monitoren van prestaties en zorgen voor een eerlijk en transparant beoordelingsproces.
• Uitvoeren van analyses van personeelsdata om trends en verbeterpunten te identificeren.
• Bevorderen en ondersteunen van een actief ziekteverzuimbeleid door leidinggevenden.
• Bevorderen van een inclusieve en motiverende bedrijfscultuur die diversiteit en samenwerking stimuleert.

Hier ga je werken

Onze medewerkers vormen het hart van Velder, het is waar de liefde voor kaas samensmelt. We dragen deze liefde uit in alles wat we doen. Van onze boeren tot onze medewerkers en van onze klanten tot onze consumenten, ze weten allemaal wat er nodig is om kwaliteit te leveren en passie te erkennen.

Met meer dan 2500 verschillende Hollandse en buitenlandse soorten kaas op voorraad creëren wij dagelijks met zo’n 450 medewerkers, miljoenen momenten van happiness voor consumenten in binnen- en buitenland. Aangevuld met kennis en inspiratie voorzien wij in de food experience van uiteenlopende klanten uit diverse verkoopkanalen. Dit doen we vanuit een autonome positie binnen Royal FrieslandCampina.